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    人力資源
    陜西匯生源生態農業有限公司

    人力政策

    匯生源堅持“雙適應”的用人觀,即應聘者根據自己的愛好、學歷,自己推薦到適合自己的工作崗位。公司給應聘者提供廣闊的發展平臺,在一定期限內,充分發揮自己的能動性,達成雙贏的目的。

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    人才選拔模式

    內部選拔為主、外部招聘為輔。

     

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    薪酬福利

    崗位價值、績效工資、個人業績、社會保險等多形式相結合。

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    培訓與發展

    分類別分層次的培訓培養體系,多渠道、靈活的培訓方式,兼顧企業發展與員工個人成長需要,實現人才培養與職業生涯發展的有機結合。

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